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      劳务派遣
      发表时间:【2013/6/3 15:22:12】 浏览次数:4169次

           劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
          劳务派遣是当前社会形势下的一种新的用工方式,其操作方法是由人力资源公司进行人员招募、甄选和岗前培训等工作,然后以派遣的形式安置到具体用工单位工作。
      服务内容:
          1、招聘甄选:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;
          2、用工手续:办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等;
          3、薪酬福利:核对及发放派遣员工工资、社保公积金缴纳及报销手续办理;
          4、员工关系:提供各类政策咨询、派遣员工满意度调查,维持员工队伍的稳定,及时处理各类劳动纠纷;
          5、工伤处理:工伤故事处理,工伤待遇申请手续办理;
          6、退工手续:办理离职手续,按企业要求及时补员。

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