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      勞動者有哪些基本的合法權益
      發表時間:【2020/7/1 15:27:13】 瀏覽次數:844次

      作為勞動者必須遵守自己所在職業的基本道德。這也是法律所規定的勞動者的基本義務,在這一方面勞動者是受法律制約的。然而,勞動者的權利與義務是統一的。那么勞動者有哪些基本的合法權益呢?

       

      一、勞動者有哪些基本的合法權益

      勞動者的合法權益,是指勞動者在勞動過程中依法享有并得到法律保障的權利。在我國,勞動者享有廣泛的權利,諸如就業權、簽訂勞動合同權、勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權、職業培訓權、獲得社會保險福利權、提請勞動爭議處理權等。

       

       

      二、勞動者的基本權利包括哪幾個方面

              1、勞動者有平等就業的權利。是指具有勞動能力的公民,有獲得職業的權利。

       

         2、勞動者有選擇職業的權利。是指勞動者根據自己的意愿選擇適合自己才能、愛好的職業。

       

         3、勞動者有取得勞動報酬的權利。隨著勞動制度的改革,勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。

       

         4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。這是保證勞動者在勞動中生命安全和身體健康,是對享受勞動權利的主體切身利益最直接的保護。

       

         5、勞動者享有休息的權利。我國憲法規定,勞動者有休息的權利,國家發展勞動者休息和休養的設施,規定職工的工作時間和休假制度。

       

         6、勞動者享有社會保險和福利的權利。疾病和年老是每一個勞動者都不可避免的。社會保險是勞動力再生產的一種客觀需要。

       

         7、勞動者有接受職業技能培訓的權利。我國憲法規定,公民有受教育的權利和義務。所謂受教育既包括受普通教育,也包括受職業教育。

       

          法律依據:

      《中華人民共和國勞動法》第三條

      勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。


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